SDGs DECLARATION
● 有限会社 江田建設のSDGs宣言
● 有限会社 江田建設のSDGs宣言
有限会社 江田建設は国連が提唱する「持続可能な開発目標（SDGs）」に賛同し、持続可能な社会の実現に向けた積極的な取り組みを行ってまいります。
また、関わる全ての人たちとパートナーシップを結びSDGs達成に向けた取り組みを働きかけ、全員参加型で世界共通の目標達成に向かい活動してまいります。
有限会社 江田建設
代表取締役 江田 勉
ABOUT SDGs
● SDGsとは
● SDGsとは
SDGsとは「持続可能な開発目標（Sustainable Development Goals）」のことで、2015年9月の国連サミットで採択された2030年までの国際目標です。
「地球上の誰一人として取り残さない（leave no one behind）」という誓いのもと、人間、地球及び繁栄のための行動計画として、「貧困」「健康と福祉」「教育」「働きがい」「気候変動」など17の目標と169のターゲットで構成されています。
SDGsは発展途上国のみならず先進国自身が取り組むユニバーサルなものであり、日本でも積極的に取り組まれています。
「地球上の誰一人として取り残さない（leave no one behind）」という誓いのもと、人間、地球及び繁栄のための行動計画として、「貧困」「健康と福祉」「教育」「働きがい」「気候変動」など17の目標と169のターゲットで構成されています。
SDGsは発展途上国のみならず先進国自身が取り組むユニバーサルなものであり、日本でも積極的に取り組まれています。
SDGsの17の目標
OUR INITIATIVES
● 有限会社 江田建設が取り組むSDGs
● 有限会社 江田建設が取り組むSDGs
当社では、従業員一人ひとりが企業活動とSDGsのつながりを理解し、普段の業務のなかで取り組みを実践しています。
公正な取り引き
サプライチェーン管理
- 環境への取り組み（資源有効活用、廃棄物の発生防止等）
- 河川および海岸の清掃活動による海洋環境保護への取り組み
人権・労働
差別・ハラスメントの禁止
- 育児休暇制度、介護休暇制度の浸透
- リフレッシュ休暇・学校行事休暇などの福利厚生制度の充実
労働安全衛生・健康経営
- 健康診断受診や、ストレスチェック実施の徹底
ダイバーシティ経営
- 外国人材の受け入れ体制強化と就労環境改善の実施
公正な待遇
- 従業員（正社員・契約社員・パート社員など）の公正な待遇の整備
環境
廃棄物・有害化学物質
- 規制されている有害化学物質は導入しない
エネルギー・温暖化
- 営業所の電灯をすべてLED化し、節電に取り組む
- CO2簡易排出シートを用い、削減の計画を策定すると供に、事業所の節電、節エネルギーに取り組む
再生可能エネルギーの利用
- 太陽光発電の導入
社会・地域貢献
地域への参画
- 定期的な清掃活動の実施 （ 活動内容はこちらをご覧ください）
RELATED GOALS
● 関連する目標
● 関連する目標
